(질적 연구 질문은 부록 1 , pp. 20 & 21에 명시되어 있습니다). 정량적 연구 결과 연구자들은 리커트 척도 형태로 자기 관리 진술을 포함하는 설문지를 개발했습니다. 설문지를 직원 300명에게 배포하여 '제도설계', 전통적 고정관념, 유리천장증후군', '연령'(위에서 언급한 세 변수 모두의 조절 요인)의 영향에 대한 응답자의 의견을 수집했습니다. 공공기관의 성평등, 성평등에 관한 정보를 수집하고, 통계분석을 위한 수치자료를 수집합니다. 우리의 응답은 251개였으며, 누락된 데이터와 타당성이 없는 설문지 41개를 제외하여 통계적으로 데이터 분석에 허용되는 응답률 70%로 반환된 약 210개의 유효한 설문지에 도달했습니다. 설문 조사의 표본 크기는 적절한 통계력과 대상 모집단의 대표성을 보장하기 위해 적절한 표본 크기 계산 기술을 사용하여 결정되었습니다 [ 53 ]. 기술적인 연구 참가자의 특성 표 1의 표본 특성은 응답자들의 배경이 다양하다는 것을 보여줍니다. 연구 그룹에는 여성이 94명, 남성이 117명 있었습니다. 응답자의 대부분은 대학 학부생(47.1%)이었다. 학생(45.7%)과 민간부문 종사자 중에서, 설문조사에 응답한 사람들은 선택할 수 있는 직업이 다양했습니다(30.5%). 표 1 참가자의 특성 풀 사이즈 테이블 가설 테스트 검정가설 1: 제도설계 요인이 공공기관의 성평등에 큰 영향을 미친다 “전통적인 젠더 규범이 비공식적 규칙과 제도적 유산으로 구체화되는 정도가 성평등에 영향을 미칩니다.”라는 진술과 관련하여. (4.25). 가장 낮은 사람에 대해서는 "행위자가 제도 편견의 본질적인 모호성을 적극적으로 이용하기 때문에 제도 변화는 종종 점진적이다"(3.19)라는 진술을 다루고 있습니다. 서술적 결과는 실제로 제도설계 요인이 공공기관의 성평등에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 대부분의 참가자들은 제도적 규칙이 일부 행위자를 제한하고 다른 행위자에게 권한을 부여함으로써 직원의 행동을 형성한다는 데 동의했습니다. 그들은 또한 성별 편견을 초래하는 사회적 규범에서 나타나는 수많은 메커니즘을 통해 제도가 실질적으로 성별화된다는 데 동의했습니다. 모든 진술의 표준 편차가 2보다 작기 때문에 표본은 동질적이고 대표성이 있습니다(표 2 ). 구글 상위노출 토토사이트 다낭 가라오케 다낭 가라오케 롱타임 다낭 가라오케 2차 비제이벳 LCK토토 롤토토 E스포츠토토 무료스포츠중계 무료스포츠중계 성인용품 성인용품 강남노래방 백링크 11