전체 크기 이미지 도 2 에 따르면 , 두 방법 모두 결과가 유사하다는 것을 알 수 있다. 논의 우리의 연구 결과에 따르면 원격근무 적용에 영향을 미치는 가장 중요한 요소는 업무 속성과 관련된 요소인 것으로 나타났습니다. 이들 요인 중 재택근무를 사업전략으로 보는 것이 부각되는 반면, 효율성 인식, 직무 적합성, 시행 이력 요인은 사업전략 요인과 유사하고 균형 잡힌 비중을 갖는다. 문화 차원에서는 작업 순서와 채택 요인이 동일한 차원의 다른 요인과 크게 다릅니다. 또한, 연구의 놀라운 결과 중 하나는 기술 인프라가 차원과 하위 차원 수준 모두에서 가장 낮은 중요성을 갖는다는 것입니다. 원격근무에 관한 문헌의 일부 연구는 결과 측면에서 기술 인프라에 대한 우리의 연구 결과와 다릅니다. 이 연구에서는 원격근무를 위한 기술 접근 ​​및 기술 능력의 중요성[ 38 ]뿐만 아니라 기술 및 기술 지원 및 하드웨어 제공의 요구사항과 중요성, 원격근무자가 필요한 정보와 소프트웨어에 대한 접근 [ 42 ]. 조사 결과가 다른 이유는 원격 근무와 관련된 기술 인프라의 소프트웨어 및 하드웨어 측면 모두의 발전으로 볼 수 있습니다. 특히 원격 근무는 코로나19 기간 동안 비즈니스 연속성을 보장하기 위한 가장 중요한 대안 중 하나이며, 때로는 정부에서 요구하기도 합니다. 이러한 발전 덕분에 기업은 기술 인프라 요소에 보다 쉽게 ​​접근할 수 있으며, 이는 원격근무의 주요 의제가 아닙니다. Gohoungodjiet al. [ 26 ] 원격근무에 대한 대규모의 체계적이고 비판적인 검토 연구에서 이러한 결과를 뒷받침했으며 기술 및 디지털 도구가 성공적인 원격근무 적용에 필수적이지만 시간이 지남에 따라 우선순위와 인기를 잃고 포스트에서 새로운 요소에 그 자리를 맡겼다는 것을 보여주었습니다. -2010년 연구. 구글상위노출 카지노솔루션 제작 카지노솔루션 무료스포츠중계 토토사이트 토토사이트 다낭 가라오케 다낭 가라오케 롱타임 다낭 가라오케 2차 비제이벳 LCK토토 롤토토 E스포츠토토 무료스포츠중계 무료스포츠중계 성인용품 성인용품 강남달토 강남레깅스룸 백링크 먹튀검증 사이트 11